دستورالعمل‌های جدید تأکید کردند که NIH فرایندهای ارزیابی عملکرد خود را مدیریت خواهد کرد و کارمندان در صورت نیاز به اطلاعاتی در مورد وظایف یا عملکرد خود، مستقیماً از طرف این سازمان اطلاع خواهند یافت. همچنین، کارت‌های خرید NIH به طور کامل بازیابی شد و کارکنان می‌توانند دوباره برای کارهای تجاری سفر کنند بدون اینکه نیاز به کسب اجازه از وزارت بهداشت و خدمات انسانی یا دفتر مدیر NIH داشته باشند.
DOGE ماسک قبلاً محدودیت‌های سختگیرانه‌ای برای هزینه‌ها اعمال کرده بود، از جمله سقف ۱ دلاری برای کارت‌های اعتباری آژانس‌های فدرال و فرایند جدیدی برای تأیید و بررسی خریدها. ماسک همچنین از کارکنان فدرال در چندین آژانس خواسته بود که هر هفته خلاصه‌ای از کار خود را ارسال کنند که به دفتر مدیریت پرسنل (OPM) گزارش می‌شود. این درخواست منجر به شکایت‌های بسیاری از سرپرستان شد که احساس می‌کردند این دستورالعمل‌ها زمان ارزشمندی را که می‌توانست صرف انجام کارهای واقعی شود، هدر می‌دهد و گزارش‌ها احتمالاً توسط افرادی بررسی می‌شود که با وظایف آژانس‌ها آشنایی ندارند.
با گذشت زمان، بسیاری از کارکنان فدرال شروع به نادیده گرفتن درخواست‌های هفتگی کردند، به طوری که برخی حتی گزارش‌های یکسانی را هر هفته ارسال می‌کردند بدون اینکه عواقبی متوجه آنها شود. چندین آژانس دیگر، از جمله FBI و وزارت دادگستری، نیز دستور دادند که کارمندان به دستورات DOGE پاسخ ندهند و این موضوع را به دلیل نگرانی از احتمال افشای اطلاعات خصوصی یا اطلاعات طبقه‌بندی‌شده از طریق کانال‌های ناامن عنوان کردند.
