به گزارش پایگاه خبری «حامیان ولایت» ، به نقل ازفارس
اسماعیل لله گانی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران در نشست مشترک کانونهای بازنشستگان کشوری و استان تهران با رئیس بانک رفاه، در سخنانی با تبریک ماه مبارک رمضان و ادای احترام به شهدای انقلاب، جامعه کارگری و مدافعان حرم، به تشریح وضعیت کنونی بانک، روند بازگشت آن به سازمان تأمین اجتماعی و برنامههای خدماتی برای کارگران و بازنشستگان پرداخت.
وی با اشاره به تحولات سرمایهای بانک گفت: در سالهای گذشته سرمایه بانک رفاه از حدود ۸۵ میلیارد تومان به ۲۳۰۰ میلیارد تومان افزایش یافت و پس از مدتی فعالیت در سایر بانکها، با مأموریت ادغام و بررسی ساختارها به بانک بازگشتیم.به گفته لله گانی، با اجرای مدلهای جدید همکاری با سازمان تأمین اجتماعی، سرمایه بانک ابتدا به ۲۰ هزار میلیارد تومان و سپس با افزایش بیشتر به حدود ۱۵۲ هزار میلیارد تومان رسید؛ رقمی که بانک رفاه را از نظر سرمایه در جایگاه نخست شبکه بانکی قرار داده است.للهگانی افزود: بر اساس رتبهبندی سازمان مدیریت صنعتی، بانک رفاه در شبکه بانکی رتبه اول و در میان ۵۰۰ شرکت برتر کشور رتبه سوم را کسب کرده است.
نسبت کفایت سرمایه نیز به حدود ۱۸ درصد رسیده که استاندارد و قابلاعتماد است. او سودآوری بانک را مناسب ارزیابی کرد و گفت با وجود خروج منابع سنگین، حتی تا سطح ۹۰ هزار میلیارد تومان، بانک دچار وضعیت منفی نشده است.مدیرعامل بانک رفاه با اشاره به واگذاریهای اخیر اظهار کرد: در افزایش سرمایه جدید، حدود ۱۸۰ هزار میلیارد تومان سهام از سوی دولت به سازمان تأمین اجتماعی واگذار شد که اتفاق بزرگی برای بانک محسوب میشود.
وی همچنین از اخذ مجوز بانک جامع خبر داد و گفت: این مجوز تنها به تعداد محدودی از بانکها داده شده و میتواند سطح خدماترسانی را ارتقا دهد.للهگانی رسالت اصلی بانک را خدمت به کارگران و بازنشستگان دانست و تصریح کرد: جامعه کارگری موتور محرک اقتصاد است و در دوران بازنشستگی نیز باید حمایت شود.وی با اشاره به شرایط اقتصادی کشور افزود: به دلیل عدم پرداخت کامل تعهدات دولت، سازمان تأمین اجتماعی ماهانه حدود ۳۵ هزار میلیارد تومان کسری دارد و این موضوع فشار مضاعفی ایجاد کرده است. بااینحال بانک تلاش کرده در این شرایط نیز حامی جامعه هدف باشد.
وی درباره ریسکهای پذیرفتهشده گفت: در برخی مقاطع با محدودیتهای جدی مواجه بودیم، اما تلاش کردیم نوسانات را کنترل کنیم و شرمنده ذینفعان نشویم.» به گفته او، رایزنیهای مستمر با دولت، بانک مرکزی و سازمان برنامه برای حل مسائل ادامه دارد.در بخش خدمات، للهگانی از پرداخت ۱۲ هزار میلیارد تومان تسهیلات قرضالحسنه چهاردرصدی از ابتدای سال خبر داد و گفت: این تسهیلات کاملاً الکترونیکی و بدون نیاز به ضامن یا مراجعه حضوری پرداخت شده است.وی همچنین از توسعه سامانه «بتا» و کارتهای اعتباری خبر داد و افزود: تنها در یک روز، حدود ۳۰۰ میلیارد تومان خرید از طریق سامانه بتا و ۵۰ میلیارد تومان از طریق کارتهای مرتبط انجام شد.به گفته مدیرعامل بانک رفاه، زیرساخت خرید اقساطی گستردهای ایجاد شده که شامل حدود ۱۸ هزار فروشگاه فیزیکی و صدها فروشگاه اینترنتی است. او گفت: با اتصال فروشگاههای آنلاین و ابزار جستوجوی هوشمند، کاربران میتوانند کالا را با کمترین قیمت در سطح کشور پیدا کنند و از افزایش هزینهها و گرانفروشی جلوگیری شود.
وی تأکید کرد: بانک رفاه باتکیهبر پشتوانه جامعه کارگری و بازنشستگان، مسیر توسعه خدمات دیجیتال و حمایتی را ادامه خواهد داد تا در آینده نزدیک خدمات گستردهتر و باکیفیتتری به این قشر ارائه شود.للهگانی با اشاره به برنامههای جدید سرمایهگذاری گفت: از سال گذشته تلاش کردیم با رویکردی تازه، ظرفیتهای سرمایهگذاری را در خدمت بازنشستگان قرار دهیم.وی توضیح داد که مدلهای مختلفی بررسی شده و جلساتی با شرکتهای آیندهساز و مجموعههای وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شده تا پروژههای سودآور بهگونهای طراحی شوند که بازنشستگان حتی با سرمایههای خرد در آن مشارکت کنند.
وی هدف این برنامه را اینگونه تشریح کرد: پروژههای سودآور موجود با سرمایههای خرد مردم ساخته میشوند تا هر فرد بتواند بهصورت متری یا سهمی از پروژهها بهرهمند شود و از سود آن استفاده کند.مدیرعامل بانک رفاه این مدل را راهکاری مؤثر برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان دانست.للهگانی افزود: در سال ۱۳۸۹ شرکتی با پیگیری مستقیم تأسیس شد که اکنون حدود ۲۰ هزار میلیارد تومان سرمایه دارد و تنها در سال گذشته حدود ۲۰۰۰ میلیارد تومان سودآوری داشته است. چنین الگوهایی میتواند مدل موفقی برای گسترش سرمایهگذاریهای خرد باشد.
وی با اشاره به شرایط تورمی کشور گفت: با وجود تورم بالا، انتظار افزایش حقوق بازنشستگان متناسب با تورم به طور کامل واقعبینانه نیست، زیرا محدودیتهای اقتصادی وجود دارد. بااینحال، دولت و سازمانها تلاش میکنند افزایشها تا حد ممکن انجام شود.وی به افزایش عیدی بازنشستگان از پنج میلیون به ۱۰ میلیون تومان اشاره کرد و گفت این اقدام با جمعیت حدود چهار میلیون و ششصد تا هفتصد هزارنفری بازنشستگان، بار مالی سنگینی دارد.للهگانی بر اهمیت سرمایهگذاریهای جمعی تأکید کرد: حتی مبالغ کوچک، اگر در مقیاس جمعیتی بزرگ تجمیع شود، میتواند ظرفیت عظیمی ایجاد کند.وی توضیح داد: اگر هر فرد مبلغی اندک مانند ۱۰۰ هزار تومان بهصورت اختیاری جمعآوری کند، باتوجهبه جمعیت میلیونی جامعه کارگری و بازنشستگان، منابع بزرگی شکل میگیرد.
مدیرعامل بانک رفاه افزود: سال گذشته بیش از هزار همت تسهیلات در شبکه بانکی پرداخت شده است. اگر بخشی از این منابع به سمت ایجاد واحدهای تولیدی هدایت شود، میتوان سالانه صدها یا هزاران کارخانه ایجاد کرد که هر کدام بین ۱۰۰ تا ۵۰۰ نفر اشتغال ایجاد میکنند.للهگانی با اشاره به پیامدهای مشکلات اقتصادی و اجتماعی گفت: افزایش مشکلات معیشتی و بیکاری میتواند تبعات جدی برای کشور داشته باشد. حیف است ظرفیتهای موجود بدون استفاده باقی بماند.وی افزود: اگر حتی یک تا دو درصد از منابع ماهانه کشور بهصورت هدفمند مدیریت شود، میتوان آن را به سمت پروژههای سودآور هدایت کرد و هم سود اقتصادی ایجاد کرد و هم بسیاری از مشکلات اجتماعی را کاهش داد.
وی تصریح کرد: ظرفیتهای طلایی فراوانی در کشور وجود دارد؛ از حوزه پرورش و کشاورزی گرفته تا صنایع معدنی، پالایشگاهی و پتروشیمی، بهویژه صنایع پاییندستی که ارزشافزوده بالایی دارند.للهگانی خاطرنشان کرد: افراد در سنین بالا نیز میتوانند از طریق مدلهای جدید سرمایهگذاری مشارکت کنند. هدف، استفاده حداکثری از ظرفیتهای ملی و هدایت سرمایهها به سمت تولید و ارزشآفرینی است؛ مسیری که هم اقتصاد کشور را تقویت میکند و هم زمینه مشارکت گستردهتر مردم، بهویژه بازنشستگان و کارگران، را فراهم میسازد.
للهگانی درباره افزایش تعداد وامهای قرضالحسنه بازنشستگان گفت: در حال حاضر هر دو ماه حدود ۴۰ هزار فقره تسهیلات به بازنشستگان پرداخت میشود که به طور میانگین ماهانه ۲۰ هزار فقره است.وی عنوان کرد که او تأکید کرد که برنامههایی برای افزایش تعداد این وامها در دست اجراست تا زمان انتظار بازنشستگان کاهش یابد.وی افزود: یکی از اقدامات مهم در زمینه معیشت بازنشستگان اجرای طرح «امید رفاه» است. در این طرح، بازنشستگان در استانهای مختلف اقدام به افتتاح حساب کردهاند و به هر میزان که منابع ماهانه از سوی آنان تجمیع شود، بانک نیز همان مقدار را اضافه میکند؛ بهعبارتی منابع بهصورت دوبرابری افزایش مییابد و از محل آن تسهیلات پرداخت میشود.للهگانی گفت: در این بخش محدودیت خاصی وجود ندارد و پیشبینی ما این است که در سال ۱۴۰۵ از این محل بتوانیم حداقل به اندازه پرداخت فعلی تسهیلات اعطا کنیم و عملاً میزان پرداختی را تا دو برابر افزایش دهیم.
وی همچنین درباره ابزارهای تأمین مالی گفت: برای جبران کسریها و افزایش توان پرداخت، از روشهای مختلفی استفاده میشود؛ از جمله خطوط اعتباری بانک مرکزی، کمک به شرکتها و ابزارهای نوین مالی مانند گام و برات الکترونیک.للهگانی در پایان تأکید کرد: ترکیب این ابزارها و همکاری میان نهادهای مرتبط میتواند ظرفیت پرداخت تسهیلات را افزایش دهد و خدماترسانی به بازنشستگان را بهبود بخشد.علیاصغر بیات، عضو هیئتمدیره سازمان تأمین اجتماعی، در سخنانی با قدردانی از تلاشهای انجامشده برای تقویت خدمات به بازنشستگان، موفقیتهای اخیر را حاصل همراهی مدیران و دعای جامعه هدف دانست و گفت: اگر در موضوع بانک رفاه کارگران توفیقی حاصل شده، قطعاً نتیجه دعای بازنشستگان و کارگران بوده است؛ اقدامی که واقعاً گرهگشا و کارراهانداز بود
.وی با اشاره به همراهی مدیران و همکاران در این مسیر افزود: همدلی و همکاری مدیران و کارکنان باعث شد مسیر باقوت ادامه پیدا کند. وامهای حضوری نیز اقدام مثبتی بود، چرا که مراجعات و درد دلهای بازنشستگان بسیار سنگین است و همکاران ما در این مسیر سنگ صبور هستند و با صبوری پاسخ میدهند. به گفته او، همین ارتباط نزدیک، اطلاعات و بازخوردهای ارزشمندی برای تصمیمگیریهای بهتر فراهم میکند.بیات با اشاره به نقش کانونهای بازنشستگی، بهویژه در استان تهران، اظهار کرد: فعالشدن کانونها و رسیدن آنها به جایگاه فعلی، نتیجه همراهی و همکاری مستمر اعضا و مدیران بوده است. او همچنین از خانوادههای اعضای هیئتمدیره و فعالان این حوزه قدردانی کرد و گفت: این عزیزان با وجود خستگیهای روزانه، چنان رفتار میکنند که بازنشستگان با آرامش بیشتری روز بعد را آغاز کنند.
عضو هیئتمدیره سازمان تأمین اجتماعی در ادامه، بازگشت سرمایه بانک رفاه به دامان سازمان را «اتفاقی تاریخی» توصیف کرد و گفت: با پیگیری مجموعهای از نهادها، از مجلس و دولت تا سطوح عالی حاکمیتی، این سرمایه عظیم که متعلق به جامعه کارگری و بازنشستگان است، دوباره به سازمان بازگشت. به گفته او، این اتفاق نویدبخش و امیدآفرین بود.وی با اشاره به شرایط دشوار برخی مقاطع، از جمله بحرانهای اخیر، افزود: در دیدارهایی که با مدیران سازمان داشتیم، تلاشهای شبانهروزی برای حفظ ثبات و خدماترسانی را از نزدیک مشاهده کردیم و قدردان این زحمات هستیم.بیات همچنین به توسعه خدمات نوین اشاره کرد و گفت: سامانههای جدید مانند فروش اقساطی، حرکت بزرگی بود که به بازنشستگان کمک میکند نیازهای خود و خانوادههایشان را با سهولت بیشتری تأمین کنند. او ابراز امیدواری کرد این خدمات در آینده گسترش یابد.
وی در بخش دیگری از سخنانش اعلام کرد: اعضای هیئتمدیره کانونهای بازنشستگان استان تهران برای قدردانی از مدیرانی که امانتدار سرمایه بازنشستگان هستند، لوح تقدیر آماده کردهاند. وی تأکید کرد: این قدردانی به پاس اقداماتی است که در جهت احقاق مطالبات بازنشستگان و بازگشت بانک رفاه انجام شد؛ اقدامی که به گفته او کار سادهای نبود و با همت مدیران و لطف الهی محقق شد.بیات با اشاره به اهمیت این دستاورد افزود: بسیاری از بازنشستگان در سالهای گذشته از خدمات بانک رفاه بهرهمند شدهاند و این بازگشت سرمایه، امید تازهای در میان آنان ایجاد کرده است. او ابراز امیدواری کرد که برکات این مسیر ادامهدار باشد و سفره بازنشستگان، بهویژه در ماه مبارک رمضان، همواره پربرکت بماند.
محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان هم در نشست مشترک کانونهای بازنشستگان کشوری و استان تهران با رئیس بانک رفاه، اظهار کرد: ما خود را مالک بلامنازعه بانک رفاه میدانیم و این بانک را قلک بازنشستگان و کارگران میشناسیم. نبود آن در کنار جامعه بازنشستگان احساس میشد، اما با پیگیریهای آقای للهگانی، اکنون بانک رفاه در کنار بازنشستگان قرار گرفته و در اعطای تسهیلات تأثیرات مثبتی داشته است.
