شنبه 03 آبان 1404 - Sat 25 Oct 2025
  • پایان برجام و خواب‌های آشفته پسابرجامی!

  • میرزای نائینی معتقد به تشکیل «حکومت اسلامی» و مسئله «ولایت» بود /تعبیر امروزی جمهوری اسلامی همان حکومت مدنظر میرزای نائینی است +صوت وفیلم

  • بدون رفع تحریم‌ها ایران هیچ توافقی با آمریکا نمی‌کند

  • نمی‌توانید با این قصه‌ها مرا فریب دهید؛ وقتی نخست‌وزیر شدم، دیدم هیچ طرحی درباره ایران آماده نکرده بودید

  • جنگ روانی، سه ضلع از چهارضلع راهبرد ترامپ

  • پیام تسلیت به خانواده خادم الشهدا بهروز قدمی

  • آیا مذاکره بوداپست هم به سرنوشت آلاسکا دچار می‌شود؟

  • واکنش امام خامنه‌ای به ادعای ترامپ درباره صنعت هسته‌ای ایران: به همین خیال باش! +فیلم و صوت

  • نگرانی درباره احتمال دستیابی ایران به سلاح هسته‌ای، به طور کامل بر طرف نشده

  • آیا اژدهای پکن بر معامله‌گر نیویورکی چیره شده است؟

  • ‌پایان اقتدار شورای امنیت و آغاز عصر نظم نوین جهانی

  • از برجام تا برهوت؛ محصول نابلدی و بی‌دانشی

  • اگر یزید توانست شما هم می‌توانید

  • جاسـوس و جاسوسی از نگاه اسـلام

  • شرم‌الشیخ سوم روسیاهی پادوهای داخلی ترامپ

  • سخنان ترامپ درباره صلح با ایران، فریب است

  • آغاز عملیات آزادی اسرا در تل‌آویو و غزه/ بیانیه مهم گردان‌های قسام در باره توافق تبادل اسرا/ صلیب سرخ دومین گروه از اسرای اسرائیلی را تحویل گرفت/ اولین گروه اسرای فلسطینی وارد غزه شدند +عکس و فیلم

  • طرح ترامپ، اعتراف واضح به اقتدار مقاومت

  • ایران پس از شرم ‌الشیخ!

  • پروژه خطرناک جدید ظریف؛ خلع سلاح به نام «مردم»

  • |ف |
    | | | |
    کد خبر: 175007
    تاریخ انتشار: 27/اسفند/1398 - 11:13

    چگونگی پرداخت عیدی کارگرانی که کمتر از ۴۴ ساعت در هفته کار می‌کنند

    بر اساس قانون تامین اجتماعی پرداخت عیدی به کارگران باید مطابق با روزهای کاری و ساعتی که فرد انجام داده است صورت گیرد.

     چگونگی پرداخت عیدی کارگرانی که کمتر از ۴۴ ساعت در هفته کار می‌کنند

    مطابق با قانون تامین اجتماعی باید هر فردی که مشمول بیمه است عیدی و سنوات پایان سال خود را دریافت کند اماگاهی  اوقات ممکن است که کارگران کمتر از میزانی که مشخص شده در هفته کار کنند اما  جای سوال است که وضعیت بیمه آن‌ها چگونه است؟

    - اگر فردی پاره وقت یا نیمه وقت کار کرده باشد باید عیدی را مطابق مدت زمان کارکرد خود دریافت کند.

    قانون کار می‌گوید که کارگر باید هفته‌ای ۴۴ ساعت در کارگاه فعالیت کند.

    اگر فردی به صورت ساعتی استخدام شده باشد، به طور مثال در ماه ۳۰ ساعت کار کرده باشد، تمام این مدت در طول سال باید محاسبه شود و تقسیم بر تعداد ساعت شود و مدت زمانی که کار کرده است عیدی دریافت می‌کند.

    منبع : باشگاه خبرنگاران جوان

    نظرات بینندگان
    نظرات شما