جمعه 01 اسفند 1404 - Fri 20 Feb 2026
  • هشدار وزش باد شدید در تهران

  • گفت‌وگوی تلفنی عراقچی با همتای سعودی

  • سکوت سنگین فمینیست‌ها مقابل فاجعهٔ اپستین +عکس

  • دستگیری حفار غیرمجاز در یکی از روستاهای کامیاران

  • پیام قالیباف به روسای مجالس کشورهای اسلامی

  • توقیف دامپ‌تراک ۴۰ تنی قاچاق در هرمزگان

  • جمع‌وجور و مرگبارترین مسلسل آلمانی /فیلم

  • نفس تازه دریاچه ارومیه / عکس

  • ایران فعلا بیرون از اتاق فرمان پول

  • احساس بد آمریکایی‌ها‌ از جنگ برای منافع اسرائیل +عکس و فیلم

  • مسلمان‌ شدن رپر ماداگاسکاری در برنامه محفل / فیلم

  • افشاگری از اتفاقات عجیب و غریب در پرسپولیس /فیلم

  • تجلیل از ماه رمضان در خرابه‌های غزه

  • خانه‌تکانی نوروزی روی خط قرمز آب

  • حمله مشاور غیابی استقلال به مورینیو!+عکس

  • قدرت‌نمایی سپاه در حساس‌ترین گذرگاه انرژی جهانی+عکس

  • قیمت روز گوشت گوساله پنجشنبه ۳۰ بهمن

  • مذاکرات ایران و آمریکا در ژنو گامی رو به جلو بود

  • انهدام باند قاچاق 5 میلیون لیتر سوخت در کشور

  • شوک خبری به پرسپولیس ، جدایی اوسمار

  • |ف |
    | | | |
    کد خبر: 175007
    تاریخ انتشار: 27/اسفند/1398 - 11:13

    چگونگی پرداخت عیدی کارگرانی که کمتر از ۴۴ ساعت در هفته کار می‌کنند

    بر اساس قانون تامین اجتماعی پرداخت عیدی به کارگران باید مطابق با روزهای کاری و ساعتی که فرد انجام داده است صورت گیرد.

     چگونگی پرداخت عیدی کارگرانی که کمتر از ۴۴ ساعت در هفته کار می‌کنند

    مطابق با قانون تامین اجتماعی باید هر فردی که مشمول بیمه است عیدی و سنوات پایان سال خود را دریافت کند اماگاهی  اوقات ممکن است که کارگران کمتر از میزانی که مشخص شده در هفته کار کنند اما  جای سوال است که وضعیت بیمه آن‌ها چگونه است؟

    - اگر فردی پاره وقت یا نیمه وقت کار کرده باشد باید عیدی را مطابق مدت زمان کارکرد خود دریافت کند.

    قانون کار می‌گوید که کارگر باید هفته‌ای ۴۴ ساعت در کارگاه فعالیت کند.

    اگر فردی به صورت ساعتی استخدام شده باشد، به طور مثال در ماه ۳۰ ساعت کار کرده باشد، تمام این مدت در طول سال باید محاسبه شود و تقسیم بر تعداد ساعت شود و مدت زمانی که کار کرده است عیدی دریافت می‌کند.

    منبع : باشگاه خبرنگاران جوان

    مرتبط ها
    نظرات بینندگان
    نظرات شما