دوشنبه 12 مرداد 1405 - Mon 03 Aug 2026
|ف |
| | | |
کد خبر: 417122
تاریخ انتشار: 28/دي/1404 - 12:27

آئین‌نامه جدید رتبه‌بندی معلمان ابلاغ شد

رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری از آغاز بارگذاری مدارک و مستندات مشمولین ارتقاء رتبه خبر داد و گفت: مشمولین ارتقای رتبه می‌توانند از ۲۸ دی ماه وارد سامانه my.medu.ir شده و گزینه پورتال شخصی را انتخاب و از بخش رتبه بندی، نسبت به بارگذاری مدارک، مستندات مرتبط با رتبه بندی را اقدام کنند.

آئین‌نامه جدید رتبه‌بندی معلمان ابلاغ شد

به گزارش پایگاه خبری «حامیان ولایت» ، به نقل از فارس

علی باقرزاده رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری و دبیر اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان با بیان این که آیین نامه جدید قانون نظام رتبه‌بندی معلمان سوم دیماه ۱۴۰۴ به تصویب هیات وزیران رسید و در ۲۱ دی ماه برای اجرا به وزارت آموزش و پرورش ابلاغ شد، گفت: با ابلاغ این آیین نامه افرادی که در۳۱ شهریور ۱۴۰۰ از رتبه استحقاقی برخوردار شده اند؛ درصورتی که ۴ سال گذشته بصورت تمام وقت و ۲۴ ساعت در هفته، دوره ابتدایی، مدارس استثنایی و مدارس مناطق محروم، مرزی و عشایری خدمت می‌کردند، از۳۱ شهریور ۱۴۰۴  مشمول ارتقای رتبه خواهند شد.

 

وی افزود : درواقع به ازای هرسال خدمت تمام وقت در این مدارس، سه ماه از دوره توقف ۵ ساله بین دو رتبه، کاسته می شود.باقرزاده خاطرنشان کرد: مشمولین ارتقای رتبه می توانند از ۲۸ دی ماه وارد سامانه my.medu.ir شده و گزینه پورتال شخصی را انتخاب و از بخش رتبه بندی، نسبت به بارگذاری مدارک، مستندات مرتبط با رتبه بندی را اقدام کنند.رئیس مرکز برنامه‌ ریزی منابع انسانی و امور اداری تأکید کرد : نکته قابل توجه این است که این سامانه درطول سال فعال بوده و به تدریج همه همکاران می توانند نسبت به بارگذاری مستندات خود اقدام کرده و فرایند صحت سنجی و تایید اصالت آنها را طی کرده و در موضوعات مختلف از جمله رتبه بندی، ارزشیابی سالانه، انتخاب معلم نمونه ، نقل و انتقالات، انتصاب و... از امتیازات آنها استفاده کنند.


مشاور وزیر در خصوص ابلاغ بخشنامه رتبه بندی ، گفت: بخشنامه رتبه بندی روز گذشته ۲۶ دی ماه به همه استان‌های کشور ابلاغ شد. آیین نامه مصوب دولت و نیز شیوه نامه اجرایی و راهنمای بارگذاری مدارک، راهنماهای مشمولین، مدیر مستقیم، و نیز بقیه مراجع ارزیابی همراه بخشنامه ابلاغ شده و افراد میتوانند وظایف و نقش ها و مسئولیت های خود و همچنین نحوه انجام کار را بررسی و اقدام کنند.باقرزاده تصریح کرد : به محض بارگذاری مستندات، فرآیند ارزیابی از مدیر مستقیم فرد(کسی که بلافصل مدیر فرد است از مدیر مدرسه یا منطقه تا مدیرکل استان و ستاد)  شروع خواهد شد.

مرتبط ها
نظرات بینندگان
نظرات شما