پنجشنبه 19 شهريور 1405 - Thu 10 Sep 2026
  • حمله به یک نفتکش در آب‌های سرزمینی عراق

  • دشمن ۲ هدف از ما بزند، به ۲۰ هدف حمله می‌کنیم

  • جنایت بی‌رحمانه جنگنده‌های سعودی در یمن

  • بارش برف ریزه ترکیه را سفیدپوش کرد / فیلم

  • خسارات بارندگی شدید و طوفان در ساری / عکس

  • گل تماشایی روماریو در دیدار نمایشی / عکس

  • پاکستان: عملیات یمن علیه عربستان توافقنامه مکه را فعال می‌کند

  • شهادت ماموستا محمد نزهتی توسط گروهک‌های تجزیه‌طلب

  • قیمت آیفون ۱۷ امروز چهارشنبه ۱۸ شهریور

  • جدایی یک ستاره پرسپولیسی در پایان فصل

  • حاج داود کریمی؛ مبارز مکتبی

  • سید امیر حسینی دلم پر از شکایته امام مهربون

  • این خودروها سهمیه اول و دوم بنزین ندارند

  • افشاگری علی کریمی علیه اکانت‌های سایبری پهلوی

  • نتانیاهو شمشیر انتخاباتی را از رو بست

  • قیمت گوشت قرمز امروز ۱۸ شهریور ۱۴۰۵

  • متلاشی شدن باند فساد اداری در شهرستان کلاردشت

  • برگ برنده استقلالی‌ها برای بازی با السد قطر

  • موج زائران در مسجدالحرام؛ سعودی‌ها چه کردند+ فیلم

  • تقدیر و تشویق دریادار عظمایی توسط رئیس ستادکل نیروهای مسلح

  • |ف |
    | | | |
    کد خبر: 412917
    تاریخ انتشار: 13/آبان/1404 - 16:00

    انتصاب سرپرست از کارکنان دستگاه‌های دیگر ممنوع شد

    ر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور امکان انتصاب سرپرست در پست‌های مدیریتی از میان کارکنان دستگاه‌های دیگر لغو شد.

    انتصاب سرپرست از کارکنان دستگاه‌های دیگر ممنوع شد

    به گزارش پایگاه خبری «حامیان ولایت» ، به نقل از تسنیم

    ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، در بخشنامه‌ای خطاب به تمامی دستگاه‌های اجرایی، لغو امکان انتصاب سرپرست برای مشاغل حساس و مدیریتی از میان کارکنان سایر دستگاه‌ها را ابلاغ کرد.

      

    بر اساس این بخشنامه، با لغو مصوبه سال 1402 شورای توسعه مدیریت  و سرمایه انسانی از این پس دستگاه‌های اجرایی مجاز نخواهند بود برای پست‌های حساس، کلیدی یا مدیریتی، افرادی را به عنوان سرپرست از خارج از بدنه سازمان خود منصوب کنند.

    هدف از این اقدام، به گفته مسئولان سازمان اداری و استخدامی، صیانت از نظام مدیریتی کشور، ارتقای کارآمدی در انتصاب‌ها و جلوگیری از تعارض منافع عنوان شده است.

     اجرای دقیق این بخشنامه برای همه دستگاه‌ها الزامی است و هرگونه تخلف از آن در فرآیند ارزیابی عملکرد و انتصابات آتی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

    مرتبط ها
    نظرات بینندگان
    نظرات شما