به گزارش پایگاه خبری «حامیان ولایت» ، به نقل از فارس،
در روزهای اخیر ویدیویی از داور و کارشناس برنامه‌های تلویزیونی «محفل» و «میدون»، منتشر شد که در آن او در حال قدردانی از یک زن کارگر و سرپرست خانواده است.
او در این ویدیو دستان زن را می‌بوسد و در طول گفتگو آنها را در دست خود نگه می‌دارد. هدف ظاهری این اقدام، تقدیر از تلاش‌های یک زن شاغل و سرپرست خانوار عنوان شد، اما انتشار ویدیو با واکنش‌های گسترده اجتماعی و رسانه‌ای مواجه شد.
این اتفاق، علاوه بر واکنش‌های منفی، باعث شوک کاربران شد؛ زیرا سابقه نبی به عنوان یک کارآفرین موفق با خدمات گسترده و حضور در حوزه‌های مذهبی، تصویری از او به نمایش می‌گذاشت که با این رفتار ناهمخوان به نظر می‌رسید.
موفقیت برای زن یا کارفرمای او؟
«فاطمه قاسمی» کنشگر اجتماعی و فعال حقوق زنان، این رفتار را نمونه‌ای از «پنج تجاوز» به حقوق زن و خانواده توصیف کرد:
۱. تجاوز به عفت و پاکی زن با لمس اجباری؛
۲. تجاوز به حدود الهی؛
۳. تجاوز به قانون؛
۴. تجاوز به زنانگی زن با ستایش کار اجباری و طاقت‌فرسای خارج از خانه؛
۵. تجاوز به حقوق کودکان در بهره‌مندی از مهر مادری.
قاسمی تأکید کرد که نمایش این ویدیو، نه تنها الگوی توانستن و موفقیت برای زنان نیست، بلکه بازتاب غرب‌زدگی، فشارهای اقتصادی و تفکر سرمایه‌داری است که ارزش‌های انسانی و حقوق زنان را تحت تأثیر قرار داده است.
انتقاد کاربران به عبور از مرزهای اخلاقی
۱. تجاوز به عفت و پاکی زن با لمس اجباری؛
۲. تجاوز به حدود الهی؛
۳. تجاوز به قانون؛
۴. تجاوز به زنانگی زن با ستایش کار اجباری و طاقت‌فرسای خارج از خانه؛
۵. تجاوز به حقوق کودکان در بهره‌مندی از مهر مادری.
قاسمی تأکید کرد که نمایش این ویدیو، نه تنها الگوی توانستن و موفقیت برای زنان نیست، بلکه بازتاب غرب‌زدگی، فشارهای اقتصادی و تفکر سرمایه‌داری است که ارزش‌های انسانی و حقوق زنان را تحت تأثیر قرار داده است.
انتقاد کاربران به عبور از مرزهای اخلاقی
کاربران بسیاری به این نکته اشاره کردند که حتی ستایش و قدردانی نباید با عبور از حدود اخلاقی و قانونی همراه شود. کاربری در این زمینه نوشت «حتی برای ستایش کار درست هم نباید از حدود اخلاقی عبور کرد.
فعل ایشون چه فرقی با بی‌حجابی داره؟»کاربر دیگری نیز زن کارگر را قربانی فمینیسم و سرمایه‌داری دانست و اشاره کرد «مادر نیست، عابر بانکه. زندگی نداره. زن نیست چون وقتی برای زنانگی نداره، کارفرما محرم‌تر از پدر شده... ما فرهنگ اسلامی ازدواج رو نابود کردیم. فرهنگ صدقه و کمک مؤمنانه رو از دست دادیم. حالا مجبوره یه ربات باشه برای پولدار کردن کارفرما و از عفتش کوتاه بیاد از ترس اخراج.»
این دیدگاه نشان می‌دهد که جامعه نسبت به رعایت حرمت و کرامت انسانی در محیط کار حساسیت بالایی دارد و رفتارهایی که حتی با هدف قدردانی انجام شود، در صورت عبور از مرزهای شخصی، با واکنش شدید مواجه می‌شوند.
از این کارآفرین مذهبی انتظار نداشتیم!
فعل ایشون چه فرقی با بی‌حجابی داره؟»کاربر دیگری نیز زن کارگر را قربانی فمینیسم و سرمایه‌داری دانست و اشاره کرد «مادر نیست، عابر بانکه. زندگی نداره. زن نیست چون وقتی برای زنانگی نداره، کارفرما محرم‌تر از پدر شده... ما فرهنگ اسلامی ازدواج رو نابود کردیم. فرهنگ صدقه و کمک مؤمنانه رو از دست دادیم. حالا مجبوره یه ربات باشه برای پولدار کردن کارفرما و از عفتش کوتاه بیاد از ترس اخراج.»
این دیدگاه نشان می‌دهد که جامعه نسبت به رعایت حرمت و کرامت انسانی در محیط کار حساسیت بالایی دارد و رفتارهایی که حتی با هدف قدردانی انجام شود، در صورت عبور از مرزهای شخصی، با واکنش شدید مواجه می‌شوند.
از این کارآفرین مذهبی انتظار نداشتیم!
در سوی دیگر، برخی کاربران و رسانه‌ها با یادآوری خدمات اجتماعی و فعالیت‌های کارآفرینی آن شخص، سعی کردند رفتار او را با تأکید بر کمک‌های او به افراد نیازمند توجیه کنند.
اما بسیاری از کاربران هم به وضوح از این رفتار شوکه شده و اظهار کردند که انتظارش را نداشتند. حتی با طرح پرسش‌هایی دربارهٔ نسبت سببی یا نسبی شخص کارآفرین با خانم کارگر، نشان دادند که اتفاق نمایش‌داده شده در آن ویدیو برایشان بسیار دور از ذهن بوده است.
یکی از کاربران نوشت «جناب دکتر... از کارآفرین‌های برتر کشور هستند که غالب پرسنل شرکتش افراد بی‌سرپرست و سابقه‌دار هستند که جای دیگر کار پیدا نمی‌کنند. ایشان بچهٔ جبهه و جنگ هستند و فکر کنم جانباز هم باشند.»
این گروه از کاربران تأکید داشتند که سابقهٔ مذهبی و کمک‌های اجتماعی آن کارآفرین، باعث شده بسیاری از مخاطبان ابتدا از این حرکت او شوکه شوند. زیرا رفتارش با تصویر عمومی و محتوای اعتقادی و مذهبی منتشرشده در پیج‌های او هم‌خوانی نداشت.
حتی بعضی از مخاطبان با اشاره به سابقهٔ اعتقادی کارفرما و تأکید بر حرام بودن فعل او در ویدیو، از او خواستند اگر محرمیت سببی یا نسبی با خانم کارگر دارد، برای دور کردن شائبهٔ فعل حرام، به طور عمومی اعلام کند.
اگر حقوق کافی داشت، وضعیتش این نبود!
اما بسیاری از کاربران هم به وضوح از این رفتار شوکه شده و اظهار کردند که انتظارش را نداشتند. حتی با طرح پرسش‌هایی دربارهٔ نسبت سببی یا نسبی شخص کارآفرین با خانم کارگر، نشان دادند که اتفاق نمایش‌داده شده در آن ویدیو برایشان بسیار دور از ذهن بوده است.
یکی از کاربران نوشت «جناب دکتر... از کارآفرین‌های برتر کشور هستند که غالب پرسنل شرکتش افراد بی‌سرپرست و سابقه‌دار هستند که جای دیگر کار پیدا نمی‌کنند. ایشان بچهٔ جبهه و جنگ هستند و فکر کنم جانباز هم باشند.»
این گروه از کاربران تأکید داشتند که سابقهٔ مذهبی و کمک‌های اجتماعی آن کارآفرین، باعث شده بسیاری از مخاطبان ابتدا از این حرکت او شوکه شوند. زیرا رفتارش با تصویر عمومی و محتوای اعتقادی و مذهبی منتشرشده در پیج‌های او هم‌خوانی نداشت.
حتی بعضی از مخاطبان با اشاره به سابقهٔ اعتقادی کارفرما و تأکید بر حرام بودن فعل او در ویدیو، از او خواستند اگر محرمیت سببی یا نسبی با خانم کارگر دارد، برای دور کردن شائبهٔ فعل حرام، به طور عمومی اعلام کند.
اگر حقوق کافی داشت، وضعیتش این نبود!
بخش دیگری از کاربران، رفتار کارفرما را در بستر فشارهای اقتصادی و شرایط دشوار زن کارگر تحلیل کردند. یکی از کاربران نوشت «اگه حقوق کافی به این زن داده می‌شد، لازم نبود مادری کردن برای بچه‌هاش رو رها کنه و دو جا کار کنه.» کاربر دیگری نوشت «چقدر می‌تونه سر پا بمونه؟ چهار روز دیگه همین سه فرزند، همین تک‌سرپرست رو هم از دست می‌دن.»
این واکنش‌ها نشان می‌دهد که کاربران نه تنها به رفتار نامناسب کارفرما با کارگر زن واکنش نشان داده‌اند، بلکه توجهشان به شرایط اجتماعی و اقتصادی کارگران و فشارهای ناشی از سرپرستی خانواده نیز بوده است.
اگرچه کارفرما چند ساعت پیش در ویدیویی اعلام کرد بعضی خیریه‌ها و هم‌وطنان داخلی و خارجی برای کمک به این زن کارگر با او تماس گرفته‌اند.
دستگاه قضایی وارد ماجرا می‌شود
این واکنش‌ها نشان می‌دهد که کاربران نه تنها به رفتار نامناسب کارفرما با کارگر زن واکنش نشان داده‌اند، بلکه توجهشان به شرایط اجتماعی و اقتصادی کارگران و فشارهای ناشی از سرپرستی خانواده نیز بوده است.
اگرچه کارفرما چند ساعت پیش در ویدیویی اعلام کرد بعضی خیریه‌ها و هم‌وطنان داخلی و خارجی برای کمک به این زن کارگر با او تماس گرفته‌اند.
دستگاه قضایی وارد ماجرا می‌شود
بر اساس گزارش خبرگزاری صداوسیما، دادستان عمومی و انقلاب مرکز استان خراسان رضوی پس از انتشار کلیپ، ضمن اشاره به جریحه‌دار شدن افکار عمومی و خدشه به ارزش‌های اخلاقی، اعلام کرد که شخص کارفرما برای ارائهٔ توضیحات احضار شده است.
دادستان تأکید کرد «هرگونه سوءاستفاده از موقعیت شغلی و رفتاری که شائبهٔ اجبار، تحقیر یا بهره‌کشی از کارگران را در پی داشته باشد، مصداق بارز نقض حقوق انسانی است و دستگاه قضایی با این رفتارها قاطعانه برخورد خواهد کرد.»
همچنین هشدار داد که فضای مجازی نباید به محلی برای عادی‌سازی رفتارهای غیراخلاقی یا نمایش ناهنجاری‌های اجتماعی تبدیل شود.
این اقدام قضایی اهمیت رعایت کرامت انسانی و اصول اخلاقی در محیط‌های کاری را نشان می‌دهد.
حرف آخر...
دادستان تأکید کرد «هرگونه سوءاستفاده از موقعیت شغلی و رفتاری که شائبهٔ اجبار، تحقیر یا بهره‌کشی از کارگران را در پی داشته باشد، مصداق بارز نقض حقوق انسانی است و دستگاه قضایی با این رفتارها قاطعانه برخورد خواهد کرد.»
همچنین هشدار داد که فضای مجازی نباید به محلی برای عادی‌سازی رفتارهای غیراخلاقی یا نمایش ناهنجاری‌های اجتماعی تبدیل شود.
این اقدام قضایی اهمیت رعایت کرامت انسانی و اصول اخلاقی در محیط‌های کاری را نشان می‌دهد.
حرف آخر...
ویدیوی بوسه بر دستان یک زن کارگر، با وجود هدف ظاهری قدردانی، بازتاب گسترده‌ای در جامعه داشت و بحث‌های جدی دربارهٔ مرزهای دینی، اخلاق، حقوق زنان، شرایط اقتصادی و مسئولیت کارفرمایان ایجاد کرد.
واکنش کاربران، از انتقاد شدید تا دفاع از سوابق مثبت شخص کارفرما، نشان‌دهندهٔ حساسیت جامعه به تعادل میان ستایش، کرامت انسانی و رعایت مرزهای اخلاقی است.
ورود دستگاه قضایی و تأکید بر رعایت حقوق کارگران، اهمیت توجه به کرامت انسانی و محدودیت‌های قانونی در محیط کار را برجسته می‌کند.
همچنین این پرونده، فرصتی برای بازنگری رفتارهای اجتماعی و فرهنگی در تعاملات کاری و رسانه‌ای فراهم کرده و یادآوری می‌کند که حتی رفتارهای ظاهراً «قدردانانه» باید با احترام کامل به کرامت افراد همراه باشد.
واکنش کاربران، از انتقاد شدید تا دفاع از سوابق مثبت شخص کارفرما، نشان‌دهندهٔ حساسیت جامعه به تعادل میان ستایش، کرامت انسانی و رعایت مرزهای اخلاقی است.
ورود دستگاه قضایی و تأکید بر رعایت حقوق کارگران، اهمیت توجه به کرامت انسانی و محدودیت‌های قانونی در محیط کار را برجسته می‌کند.
همچنین این پرونده، فرصتی برای بازنگری رفتارهای اجتماعی و فرهنگی در تعاملات کاری و رسانه‌ای فراهم کرده و یادآوری می‌کند که حتی رفتارهای ظاهراً «قدردانانه» باید با احترام کامل به کرامت افراد همراه باشد.
