دوشنبه 09 شهريور 1405 - Mon 31 Aug 2026
  • احتمال تعطیلی لیگ برتر قوت گرفت

  • صنعت شیلات در اروپا، قربانی خشکسالی

  • نیروهای مسلح تجهیزات خود را به‌روز کرده‌اند

  • راه در رو آمریکا در تنگه هرمز بسته شد

  • علی کریمی با یک استوری ناموسی، رضا پهلوی را آنفالو کرد

  • خبر بد برای سرخابی‌ها؛دو ستاره تیم غایبان بزرگ دربی

  • نپال پس از سیل مرگبار / عکس

  • حرکت عجیب و خطرناک علیرضا جهانبخش حین بازی/ فیلم

  • قیمت نفت امروز دوشنبه ۹ شهریور

  • افشاگری عراقچی از فریبکاری نتانیاهو

  • خطای مزدوران دشمن برای ایجاد آشوب داخلی با پاسخی محکم مواجه می‌شود/ ایران اسلامی آماده رویارویی با متجاوزین است/ تاکید بر تعیین تکلیف سریع وضعیت زندانیان مُعسر

  • پزشکیان با نخست‌ وزیر هند دیدار کرد+ فیلم

  • کارزار فشار اقتصادی آمریکا نتیجه «صلح شرافتمندانه» اصلاحات است؟

  • وزیر کار: زمان واریز معوقات بازنشستگان اعلام شد

  • ردپای نفت‌کش هدف قرارگرفته پیدا شد

  • داور داربی مشخص شد؟

  • پزشکیان در حاشیه اجلاس شانگهای با پوتین دیدار می‌کند

  • چرا زنان میانسال باید ورزش‌ کنند

  • ترس بزرگ پرسپولیس در آستانه دربی!

  • پریشونم یه جورایی شبیه مجنونم از حسین ستوده

  • |ف |
    | | | |
    کد خبر: 400922
    تاریخ انتشار: 22/ارديبهشت/1404 - 11:30

    کمبود حداقل ۱۰۰ هزار پرستار در کشور

    رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به کمبود حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور، درباره وضعیت پرداخت معوقات پرستاران توضیح داد.

    کمبود حداقل ۱۰۰ هزار پرستار در کشور

    به گزارش پایگاه خبری «حامیان ولایت» ، به نقل از تسنیم

    احمد نجاتیان به مناسبت روز جهانی پرستار اظهار کرد: روز جهانی پرستار فرصتی برای پرداختن به دغدغه‌های پرستاران و مسائل حوزه پرستاری در سطح جهان است. گزارش‌های جهانی نشان می‌دهد که کمبود نیروهای پرستاری یکی از چالش‌های جدی در بسیاری از کشورها به ویژه در کشورهای در حال توسعه است. کشورهای توسعه‌یافته از مشکلات و مسائل موجود در کشورهای درحال توسعه سوءاستفاده کرده و نیروهای پرستاری با تجربه از این کشورها را جذب می‌کنند. این پدیده، حرکتی خطرناک است که در سطح جهان در حال وقوع است.

    وی افزود: ما در ایران نیز با همین چالش‌ها و مشکلات مواجه هستیم؛ از جمله اینکه معوقات در پرداختی‌ها، پرداخت ناعادلانه و کمبود نیروی پرستار باعث ایجاد مشکلاتی در نظام سلامت شده و به خروج بخشی از نیروهای پرستاری منجر شده است.

    کمبود حداقل ۱۰۰ هزار پرستار در کشور
    رئیس سازمان نظام پرستاری درباره میزان کمبود نیرو در حوزه پرستاری بیان کرد: ما حداقل با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه هستیم و این عدد ممکن است در سال‌های آینده افزایش یابد. خروج نیروها، نبود مجوز استخدام و توسعه بخش‌های درمانی نظام سلامت بدون تأمین منابع انسانی مناسب، این کمبود را تشدید کرده است. در چند سال اخیر نیز نسبت تعداد پرستاران به تخت‌های بیمارستانی روند کاهشی داشته است.

    نتیجه آزمون استخدامی شاید به زمستان برسد!
    نجاتیان در پاسخ به این‌ سوال که وزارت بهداشت از برگزاری آزمون استخدامی در خردادماه خبر داده، این آزمون به بهبود سرانه پرستار در کشور کمکی می‌کند؟ گفت: به نظر نمی‌رسد این آزمون واقعاً در خردادماه برگزار شود، چرا که فرآیند ثبت‌نام، بررسی مدارک و برگزاری آزمون زمان‌بر است. حتی اگر آزمون در خرداد برگزار شود، نیروهای جدید در خوشبینانه‌ترین حالت در زمستان وارد سیستم خواهند شد.

    استخدام ۱۵۰۰۰ نفر از نیروهای گروه پرستاری
    وی ادامه داد: تعداد نیروهای مورد نظر در این آزمون برای استخدام در گروه پرستاری (شامل نیروهای پرستاری، اتاق عمل و فوریت‌های پزشکی) حدود ۱۵ هزار نفر است‌.

     

    پرستاران در صف انتظار پرداخت مطالبات
    رئیس سازمان نظام پرستاری درباره معوقات پرستاران تصریح کرد: با اینکه از زمان روی کار آمدن دولت چهاردهم تلاش‌های زیادی انجام شده است، اما همچنان با مشکلاتی در پرداخت معوقات مواجه هستیم، معوقات از ۹ ماه در زمان آغاز به کار دولت، اکنون به حدود ۶ ماه رسیده و پرداخت اضافه‌کار پرستاران نیز حدود ۲ تا ۳ ماه به عقب‌ماندگی دارد.

    وی افزود: با توجه به منابعی که برای کمک به وزارت بهداشت در نظر گرفته شده، مقرر شده بخشی از کمبودها و معوقات پرداخت شود، اما بحث ترمیم حقوق از سال گذشته همچنان باقی مانده و تنها دو ماه از آن پرداخت شده است و مطالبات ۸ تا ۹ ماه پرسنل همچنان باقی مانده و پرداخت نشده است.

    وضعیت پرداخت اضافه‌کار پرستاران
    نجاتیان درباره وضعیت پرداخت اضافه کار پرستاران که قرار بود از آبان‌ماه ۱۴۰۳ مشمول افزایش شود، گفت: در برخی دانشگاه‌ها، قانون جدید برای پرداخت اضافه‌کار اعمال شده اما در برخی دیگر، یا هنوز به آبان‌ماه و مرحله اجرای افزایش اضافه کار نرسیده‌اند یا همچنان بر اساس فرمول‌های قدیمی پرداخت انجام می‌شود. درخواست ما این است که وزارت بهداشت منابع لازم را در اختیار دانشگاه‌ها قرار دهد تا این مابه‌التفاوت افزایش اضافه کار جبران شود.

    مرتبط ها
    نظرات بینندگان
    نظرات شما