عقلانیت در انتصابات

به گزارش پایگاه خبری «حامیان ولایت» ، بدیهی است که اداره امور شئونات گوناگون جامعه و مردم حتی در وضعیت عادی از اهمیتی اساسی برخوردار است و نباید سرسری از کنار آن گذشت و نبایستی ملاحظات جناحی و ... بر آن سایه بگستراند، چه برسد به زمانی که به دلایل معین، اوضاع اقتصادی و معیشتی، زندگی را برای طبقات مختلف جامعه و خاصه بخش ضعیف و فرودست دشوار کرده است.

 در این وضعیت، انتصاب مدیران باید متناسب با اقتضائات زمانه پیش برود. از این منظر شایسته سالاری و انتخاب افراد متناسب با مسئولیت ها از حیث تجربه و دانش اهمیت اساسی دارد.

 این عذر دیگر پذیرفته نیست که گفته شود ترکیب تعهد و تخصص به امری دشوار و ناشدنی تبدیل شده است. در این زمانه به دلیل فرصت ها و دستاوردهای علمی که انقلاب اسلامی ایجاد کرده، کشور شاهد تبلور رویش ها و استعدادهای درخشان بوده است.

 در هر دور های به ویژه در وضعیت کنونی، انتصابات خارج از چارچوب، فقط موجب ضایع شدن آن شغل و اختلال در امر خدمت رسانی به مردم نخواهد شد؛ بلکه به دلیل توسعه شبکه های اجتماعی، عرصه اجتماع را نیز تحت تأثیر قرار خواهد داد.

 در این زمینه هوشیاری و دقت نظر افکار عمومی اهمیت فراوانی دارد و مردم بلافاصله همه پدیده های اجتماعی و سیاسی و در اینجا موضوع بحث انتصابات را با معیارهای قانونی، عقلائی و عدالت گریانه تطبیق می دهند و درباره آن قضاوت می کنند.

 در دنیای جدید که عرصه تبادل و انتقال سریع اطلاعات است، هیچ امر و اقدامی بدون در نظر گرفتن پیامدهای اجتماعی آن به موفقیت ختم نمی شود. در اینجا آنچه اهمیت دارد، این است که انتصاب های مسئله دار و شبهه زا، مانند برخی رخدادهای ناخوشایند سیاسی و اجتماعی، سرمایه اجتماعی نظام و اعتماد عمومی را که بزر گترین ذخیره و دارایی استراتژیک یک نظام سیاسی به حساب می آید، مخدوش می کند.

 درباره انتصابات اخیر هر چند که اکثریت آن از قاعده و اسلوب عقلایی و قاعده مندِ انتصاب مدیران تبعیت می کند و بحث و منازعه ای نیز پیرامون آنها طرح نشده است، اما در برخی موارد افکار عمومی حاضر به پذیرش منطق آن انتصابات نشده است.

 تغییر قاعده و آیین نامه برای یک انتصاب، در نظرنگرفتن سوابق حرفه ای و تخصصی، لحاظ نکردن ویژگی مهم کارآمدی و کم توجهی به عدم انتصاب مدیران با حقوق نجومی، از جمله دلایلی است که در انتصابات ماه های اخیر، واکنش های اجتماعی نسبتاً زیادی را برانگیخته است.

 در پایان توجه به این نکته اهمیت دارد که در دوره جدید اجرایی کشور عامل کلیدی و تعیین کننده در حل مسائل مردم، اتخاذ و اعمال رویکردها و جهت گیری های صحیح در عرصه سیاست داخلی و خارجی و نیز اقتصاد و معیشت است که خوشبختانه دولت در این ابعاد در مسیر صحیح و منطقی در حال حرکت است، اما این را نیز نباید از ذهن دور داشت که نقش عامل انسانی و مدیران با کفایت در غلبه بر چالش ها و موانع پیشرو و در نهایت حل مسائل مردم تعیین کننده و کلیدی به شمار می رود.

 و این مصداق همان حدیث شریف است که فرمودند: صنفان اذ اصلحا، صلحت الامة و اذا فسدا فسدت الامة. بی شک مسئول ناکارآمد و غیرمتخصص جامعه را دچار انحراف و فساد خواهد کرد.