راهکارهای ساده‌ای که به شما پیشنهاد شده تا حدی استرس در محیط کار را کاهش دهید.

کانال تلگرامی خبرگزاری ایرنا اینفوگرافی درباره عوامل استرس زای شغلی در محیط کاری را منتشر کرد.

کانال تلگرامی تبیان اینفوگرافی درباره نشانه‌های محیط کار سمی منتشر کرد.

معاون فنی مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت گفت: با توجه به سرعت گرفتن روند واکسیناسیون و افزایش پوشش آن در کشور، تلاش ما این است که پس از واکسیناسیون مشاغل و گروه های حساس، پروتکل های بهداشتی بازنگری شوند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار تهران گفت: با توجه به استمرار وضعیت نارنجی کرونایی در این استان، کارمندان نهادها و دستگاه‌های اجرایی خدمات ضروری با ۷۰ درصد و غیرضروری با ۵۰ درصد ظرفیت باید به صورت حضوری بر سرکار حاضر شوند.

به خاطر وجود چند طناب دار ساخت تأسیسات شرکت آمازون در ایالت کانکتیکات آمریکا متوقف شده است.

بر اساس گزارشها، بیشترین نرخ حوادث ناشی از کار در کارگاه‌های زیر ۲۰ نفر به ویژه کارگاههای ساختمانی دیده می شود که نیازمند اعمال نظارتهای بیشتر و گسترده تر هستند از این رو کارشناسان با توجه به کمبود بازرسان کار بر ضرورت بهره گیری هر چه بهتر از ظرفیت تشکل های کارگری و کارفرمایی تاکید دارند.

گروه صنعتی ایران خودرو مطابق با دستورالعمل تدوین شده، تحت عنوان دستورالعمل جامع مقابله با کرونا، برگرفته از پروتکل‌های بهداشتی ابلاغ شده از سوی ستاد ملی مبارزه با کرونا، شرایط لازم و کافی برای فعال بودن خطوط تولید و تلاش و تکاپوی کارکنان را ایجاد کرده است. ‌

بنا به اعتقاد کارشناسان مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری‌های ایالات متحده خواب آلودگی و محرومیت از خواب می‌تواند ناشی از سندرم پای بی قرار، آپنه انسدادی خواب، حملات خواب و … باشد

نتایج یک مطالعه‌ جدید حاکی از آن است که دمای اتاق روی بهره‌وری فرد اثر دارد و نقطه‌ مطبوع شناختی در بین زنان و مردان ممکن است مقداری متفاوت باشد.

اگر می‌خواهید در جمع‌های دوستانه، محیط کار و روابط عاطفی تان فردی محبوب باشید مطلب زیر را از دست ندهید.

اگر شما هم نگران موقعیت شغلی تان هستید و نمی‌خواهید آن را به راحتی از دست بدهید، از اشتباهاتی که در ادامه برایتان آورده ایم، خودداری کنید.

ایکور می‌گوید یکی از استراتژی‌ها برای مقابله با استرس دست دوم این است که دور خودتان را با افراد مثبت پر کنید. احساسات مثبت هم به اندازه احساسات منفی واگیردار هستند.

در مطلب زیر به این موضوع پرداخته می شود که چرا بعضی از مدیران تمایلی به تنوع در محیط کار ندارند و چگونه می توان از عنصر تنوع برای رسیدن به موفقیت به کار برد.

بر اساس «طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی» جوانان غیر شاغل ۱۵ تا ۲۲ سال در کارگاه‌های مورد نیاز بازار کار به عنوان مهارت آموز مشغول می‌شود.