شنبه 07 خرداد 1401 - Sat 28 May 2022
  • برجام‌ شکست بخورد چه می شود؟

  • چهارمین روز آواربرداری ساختمان مترو پل

  • مزرعه گل های لاله در روستای اسپره خون

  • ما زندگی نرمال داریم یا آمریکایی‌ها؟

  • آماده‌سازی آزادی برای اجتماع "سلام فرمانده"

  • فیلم/ آواربرداری از متروپل در چهارمین روز

  • مخاطب اول در هر یک از عرصه‌های جهاد و دعوت به خیر روحانیت است/ جهادی با عظمت‌تر از جهاد امام بزرگوار با این نتایج در تاریخ شیعه وجود ندارد

  • آیا دستگاه های امنیتی ما قوی هستند؟

  • فیلم/ تذکر خودرویی رئیس قوه‌قضائیه

  • فیلم/ نجات ۶ مصدوم از زیر آوار متروپل

  • ترفند برای رهایی از پرشدن حافظه گوشی

  • گشت و گذار در کنار رودخانه های کرمانشاه

  • وریا غفوری نماینده سلبریتی های غرق در رفاه و اشرافیت ورزشی که نگران معیشت مردم شده اند!!!

  • شما ایرانی کیلی کیلی کم شناخت

  • نیروهای مسلح به پادگان‌ها برگردند!

  • خواص درمانی خربزه تلخ

  • فیلم/ بازگشت یوسف‌های گمگشته از دیار فکه

  • کتک خوردن دختر تکواندو کار از مربی!

  • واکنش کریم باقری به اولتیماتوم فدراسیون

  • قیمت انواع گوشی موبایل امروز

  • |ف |
    | | | |
    کد خبر: 251925
    تاریخ انتشار: 17/تير/1400 - 09:54

    هر دولتی حداقل ۱۵ هزار نیروی مدیر نیاز دارد

    عضو شورای مرکزی حزب موتلفه اسلامی با اشاره به سامانه معرفی مدیران از جانب مردم که توسط آیت الله رئیسی شروع به کار کرد، بیان کرد: هر دولتی که روی کار بیاید حداقل به 15 هزار نیروی مدیر در بدنه دولت در سطح کشور نیاز دارد.

    هر دولتی حداقل ۱۵ هزار نیروی مدیر نیاز دارد

    به گزارش پایگاه خبری «حامیان ولایت»ب نقل از خبرگزاری دانشجو، حمیدرضا ترقی، عضو شورای مرکزی حزب موتلفه اسلامی در گفتگو با خبرگزاری دانشجو، در رابطه با مصادیق افراد حاضر در دولت آینده،‌ گفت: به صورت مصداقی هیچ موردی وجود ندارد که بتوانیم به آن اشاره کنیم؛ اما از منظر معیار و شاخص به نظر می‌رسد که ایشان شاخص‌های انقلابی‌گری، روحیه جهادی و مدیریتی داشتن،‌ پایبندی به اصول و آرمان‌های انقلاب اسلامی و سلامت فکری و اقتصادی داشتن معیار و مبنای اصلی انتخاب افراد بدانند.


    وی افزود: ایشان کارآمدی فرد را که در این جهات است، مهمترین عامل برای انتخاب یارانشان تلقی کرده‌اند.

    عضو شورای مرکزی حزب موتلفه اسلامی با اشاره به سامانه معرفی مدیران از جانب مردم که توسط آیت الله رئیسی شروع به کار کرد، بیان کرد: هر دولتی که روی کار بیاید حداقل به 15 هزار نیروی مدیر در بدنه دولت در سطح کشور نیاز دارد. اگر فرد تشکیلات و حزبی داشته باشد، ممکن است از قبل این مدیران را شناسایی بکند ولی زمانی که فردی تشکیلاتی ندارد، استفاده از نظرات مردمی و معرفی مردمی می‌تواند کمک کند تا بانک اطلاعاتی از مدیران جامعه داشته باشد تا نتیجتا بتواند از میان آن‌ها نیروی مناسب را انتخاب کند.

    این فعال اصولگرا در رابطه با این مسئله که شاید افرادی که مردم معرفی‌کنند و استقبال زیادی هم از آن فرد شود صلاحیت حضور در آن جایگاه را نداشته باشد، اظهار کرد: آیت الله رئیسی برای این مسئله  یک کمیته‌ای را برای بررسی پیشنهادات بر اساس همان شاخص‌ها در نظر گرفته‌ است که این کمیته شاخص‌ها را با پیشنهادات مردمی تطبیق می‌دهد و این کمک می‌کند تا یک انتخاب شایسته‌ای برای پست‌ها رقم بخورد.

    نظرات بینندگان
    نظرات شما