شنبه 03 مهر 1400 - Sat 25 Sep 2021
  • مدیرعامل جدید استقلال انتخاب شد

  • افشاگری معاون استقلال درباره جدایی یک ستاره/ فقط به خاطر حرف‌های عبدیان رفت ا

  • مواضع رئیسی محکم و مبتنی‌ بر عقلانیت بود/ نباید با عجله و بدون نقشه راه به مذاکرات پیوست

  • خون مطهر شهدا حقانیت جمهوری اسلامی را بر جبین تاریخ ثبت کرد/ هرجا تلاش مخلصانه باشد پیروزی و سربلندی نیز هست

  • خبر خوشحال کننده برای هواداران پرسپولیس /سه شاه ماهی پرسپولیسی در انتظار رونمایی (عکس)

  • شوک بزرگ به هواداران استقلال / شاه ماهی محبوب استقلال هم رفتنی شد /مقصدبعدی این پدیده استقلال کجاست؟

  • شاه ماهی استقلالی می شود ؟ مدیران استقلال شهریار را جایگزین فرهاد مجیدی می کنند. فوری

  • خبر خوب پرسپولیسی‌ها / محرومیت فرهاد مجیدی/ توهین به هواداران پرسپولیس!

  • شهیدی که از خدا خواست بعد از شهادت دوباره زنده شود

  • سرپوش ابتکار بر ابهام امنیتی دولت روحانی

  • آقای رئیسی هنوز یک نفر از آن مثلث «ول» باقیمانده/ ماجرا چیست؟

  • واکسیناسیون دانش‌آموزان تازه‌ترین دغدغه جهان/ نکاتی که برای واکسیناسیون افراد زیر ۱۸ باید بدانید

  • فوت کوزه‌گری رئیسی در رفوگری رابطه مردم و حاکمیت

  • دیپلماسی درایت و قاطعیت در نیویورک

  • به هلاکت رسیدن عاملان ترور سردار سلیمانی/دکترین جدید «چشم در برابر چشم» محور مقاومت ایران

  • آخرین خبرها از درگیری‌ها در قلب یمن/ جزئیات درگیری های سنگین در حومه شمال غرب شهر مارب

  • حمایت مدیر اصلاح‌طلب از قاتلان گلستان هفتم + عکس

  • خبرخوش به هواداران استقلال / همه چیز آماده بازگشت شاه ماهی آبی پوشان شده است

  • خبر فوق العاده برای پرسپولیس از یک شاه ماهی/ فوق ستاره به زودی به ترکیب شاگردان گل محمدی اضافه می‌شود

  • این شخص تا اطلاع ثانوی، همه کاره استقلال شد

  • |ف |
    | | | |
    کد خبر: 252284
    تاریخ انتشار: 19/تير/1400 - 10:09

    تفاوت پایه سنوات و سنوات پایان خدمت

    رئیس کانون انجمن صنفی کارگران ایران گفت:به واسطه قرارداد‌های موقت کارگران نمی‌تواند مبلغ قابل توجهی از پایه سنوات پایان خدمت خود را دریافت کنند.

    تفاوت پایه سنوات و سنوات پایان خدمت

    به گزارش پایگاه خبری «حامیان ولایت»به نقل از باشگاه خبرنگاران، ناصر چمنی رئیس کانون انجمن صنفی کارگران ایران ، درباره تفاوت پایه سنوات و سنوات پایان خدمت، اظهار کرد: در پایه سنوات کارگرانی که حداقل یک سال سابقه کار دارند یا از پرداخت پایه سنوات آن‌ها یک سال می‌گذرد مستحق دریافت پایه سنوات هستند.

     

    چمنی ادامه داد: پایه سنوات جزو مزد کارگران بوده و میزان آن هر ساله براساس مصوبات شورای عالی کار تعیین می‌شود و به دلیل اینکه پایه سنوات جزو مزد دریافتی کارگر است لذا در محاسبه سنوات پایان کار عیدی و پاداش محاسبه خواهد شد و پایه سنوات جزو مزد ثابت کارگر بوده و بایستی به همراه سایر مزایا و حقوق به طور ماهانه به کارگر پرداخت شود.

    رئیس کانون انجمن صنفی کارگران ایران با اشاره به سنوات پایان خدمت، تصریح کرد: در سنوات پایان خدمت یا اصطلاحا حق سنوات یکی از مزایای اجباری است که کارفرما در هر حالت موظف به پرداخت آن به کارگر بوده و حق سنوات یا پاداش پایان خدمت مبلغی است که کارگر هنگام فراغت از کار از قبیل بازنشستگی، ازکار افتادگی، فوت و استعفا و... دریافت می‌کند و میزان آن معادل یک ماه آخرین مزد دریافتی کارگر است

    وی افزود: با استناد به تبصره چهار ماده هفت قانون کار، کارفرمایان موظف‌اند به نسبت کارکرد در قرارداد‌های مدت موقت مزایای پایان کار یعنی همان سنوات را محاسبه و در وجه کارگر پرداخت کنند.حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار بر اساس ایام کارکرد به کارگران پرداخت می‌شود.

    چمنی ادامه داد: اصولا باید به همه دریافتی‌هایی که در فیش صورت حساب به کارگر تعلق می‌گیرد مانند حق جذب، حق مدیریت، حق سرپرستی و... محاسبه و در پایان کار به کارگر پرداخت شود، ولی متاسفانه در پایه سنوات فقط بخشی از قانون اجرا می‌شود و فقط مربوط به دستمزدی که لحاظ شده است.

    رئیس کانون انجمن صنفی کارگران ایران، تصریح کرد: سال گذشته دادنامه‌ای از طرف دیوان عدالت اداری صادر شد که تمام دریافتی‌های پایه سنوات پایان خدمت باید برای کارگر محاسبه شود، ولی بعد از گذشت مدتی این دادنامه تغییر کرد.

    وی گفت: کارمندی که ۳۰ سال خدمت می‌کند در پایان کار خود مبلغ قابل توجهی را تحت عنوان پایه سنوات پایان خدمت دریافت می‌کند، اما متاسفانه در قرارداد‌های مدت موقت با توجه به تمدید هرساله آن اگر کارگری ۳۰ سال کار کند فقط پایه سنوات پایان خدمت یک سال را دریافت می‌کند که مبلغ قابل توجهی برای آن نخواهد بود.

    مرتبط ها
    نظرات بینندگان
    نظرات شما